7 traits de personnalité d’un grand leader

Si vous voulez être un grand leader qui attire des gens de qualité, la clé est de devenir une personne de qualité. Le leadership est la capacité d’attirer quelqu’un vers les cadeaux, les compétences et les opportunités que vous offrez en tant que propriétaire, en tant que gestionnaire, en tant que parent. Le leadership est le grand défi de la vie.

Ce qui est important dans le leadership, c’est d’affiner vos compétences. Tous les grands leaders continuent à travailler sur eux-mêmes jusqu’à ce qu’ils deviennent efficaces. Voici comment :

1. Apprendre à être fort mais pas impoli

C’est une étape supplémentaire que vous devez franchir pour devenir un grand leader puissant et capable, avec un large éventail de portée. Certaines personnes confondent l’impolitesse avec la force. Ce n’est même pas un bon substitut.

2. Apprendre à être gentil mais pas faible

Nous ne devons pas confondre la faiblesse avec la gentillesse. La gentillesse n’est pas faible. La gentillesse est un certain type de force. Nous devons avoir la gentillesse de dire la vérité à quelqu’un. Nous devons être assez gentils et assez attentionnés pour le mettre en danger. Et nous devons être assez aimables pour le dire comme il est et ne pas traiter dans l’illusion.

3. Apprendre à être audacieux mais pas à un tyran

Il faut de l’audace pour gagner la journée. Pour renforcer votre influence, vous devez vous présenter devant votre groupe. Vous devez être prêt à prendre la première flèche, à vous attaquer au premier problème, à découvrir le premier signe de problème. Comme le fermier, si vous voulez des récompenses au moment des récoltes, vous devez être audacieux et faire face aux mauvaises herbes, à la pluie et aux insectes. Vous devez saisir le moment.

4. Apprendre à être humble mais pas timide

Vous ne pouvez pas aller à la haute vie en étant timide. Certaines personnes confondent la timidité avec l’humilité. Mais l’humilité est une vertu. la timidité est une maladie. C’est une affliction. On peut y remédier, mais c’est un problème. L’humilité est presque un mot ressemblant à Dieu – un sentiment de respect, un sentiment d’émerveillement, une conscience de l’âme et de l’esprit humains, une compréhension qu’il y a quelque chose d’unique dans le drame humain par rapport au reste de la vie. L’humilité est une compréhension de la distance qui nous sépare des étoiles, tout en ayant le sentiment que nous faisons partie des étoiles.

5. Apprendre à être fier mais pas arrogant

Il est fier de construire vos ambitions. Il est fier de sa communauté. Et il est fier d’une cause, de son accomplissement. Mais pour devenir un bon et grand leader, il faut être fier sans être arrogant. Connaissez-vous le pire type d’arrogance ? Arrogance de l’ignorance. C’est intolérable. Si quelqu’un est intelligent et arrogant, nous pouvons le tolérer. Mais si quelqu’un est ignorant et arrogant, c’est tout simplement trop à prendre.

6. Apprendre à développer l’humour sans folie

En leadership, nous apprenons qu’il est normal d’être spirituel mais pas idiot ; amusant mais pas idiot.

7. Apprendre à gérer les réalités

Epargnez-vous l’agonie de l’illusion. Acceptez simplement la vie telle qu’elle est, tout le drame de la vie. C’est fascinant.

La vie est unique. Le leadership est unique. Les compétences qui fonctionnent bien pour un chef peuvent ne pas fonctionner du tout pour un autre. Cependant, les compétences fondamentales du leadership peuvent être adoptées pour bien fonctionner pour presque tout le monde : au travail, dans la communauté et à la maison.

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