Les programmes de gestion du temps «one-size-fits-all» ne fonctionnent pas, affirme le fondateur de Working Simply, une société de conseil en leadership et productivité.
Ces programmes échouent car ils reposent sur la conviction que la perte de productivité est le résultat d’une mauvaise allocation du temps. Erreur, dit Carson Tate. Selon elle, le vrai coupable est notre stratégie de travail. Elle dit que le secret pour accomplir plus est d’adapter votre temps pour correspondre à votre style de productivité personnel. À cette fin, Tate propose aux lecteurs de “travailler simplement”, un quiz permettant de déterminer lequel des quatre principaux styles s’intègre:
- Prioritaires qui privilégient les analyses et les débats fondés sur des faits. Elles sont axées sur les objectifs, cohérentes et décisives.
- Planificateurs qui s’épanouissent dans les détails, les horaires et les plans d’action.
- Arrangeurs qui aiment la reconnaissance, l’appréciation et discuter des questions et des préoccupations.
- Visualiseurs qui sont novateurs et ouverts d’esprit et n’aiment pas les détails excessifs.
L’idée est de déterminer votre style dominant, puis d’ajuster vos stratégies et outils de travail (de la gestion de votre boîte de réception à la gestion de votre calendrier, en passant par le choix d’un logiciel) pour correspondre à ce style. Bien que votre style personnel soit amusant et instructif, ce n’est pas la raison principale pour investir dans ce livre. Ce qui rend le travail tout simplement intéressant, ce sont les conseils pratiques et spécifiques de Tate sur les tâches quotidiennes, telles que rédiger un courrier électronique, désencombrer votre bureau et contrôler les distractions.